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La carte d'invalidité
La carte d'invalidité est délivrée par la COTOREP a toute personne
présentant un handicap au moins égal à 8O%.
La surdité a un barème en fonction de l'audiogramme (sans appareil et sans
implant cochléaire) qui est donc facilement quantifiable, avec un pourcentage en
plus pour ceux qui ont des acouphènes. La surdité totale entraîne
automatiquement un pourcentage de 80 %.
Pour obtenir cette carte, il faut demander le dossier à la mairie ou à la
COTOREP du département ou au bureau d'aide sociale si la ville en dispose d'un.
Avantages de la carte d'invalidité:
- une demie part supplémentaire pour les impôts sur le revenus,
- exonération de la taxe d'habitation à condition ne pas être imposable
et ne pas vivre avec quelqu'un sous le même toit qui est lui imposable,
- la redevance télé est exonérée aussi si la personne n'est pas
imposable et ne vit pas avec quelqu'un sous le même toit qui est lui imposable.
Si la COTOREP reconnaît au moins 5O/% d'invalidité ou plus tout en étant au
dessus des 8O%, il n'y aura pas de carte mais si elle reconnaît en plus que la
personne est inapte à cause de l'handicap à travailler elle peut attribuer l'AAH
sous condition de ressources.
Ne pas hésitez à faire appel si vous pensez être dans votre droit. En général
c'est souvent la bagarre car la COTOREP reconnaît les 5O% mais dit souvent apte
a travailler donc appel etc... Ne pas se laisser faire;
Mot d'ordre de la COTOREP refuser tout ce qui peut l'être au premier passage
pour décourager les gens de faire appel etc Surtout que beaucoup ne savent même
pas qu'ils peuvent le faire et sans avocat en plus ... L'appui d'une association
style FNATH est la bienvenue en cas d'appel...car devant le tribunal
administratif elle peut représenter la personne handicapée ou l'assister..
La reconnaissance de travailleur handicapé
3ième document qui a son importance la reconnaissance de travailleur handicapé
Ce document en soi donne des avantages a l'employeur qui voit ses charges
réduites car ils embauchent des handicapés et faut ce document pour être compté
dedans.
De plus et la .. beaucoup le savent pas non plus... Il donnent droit a une prime
d'embauche pour l'handicapé lui même et l'employeur aussi bien sur, donc ça peut
en tenter quelques uns tout de même.
Autre avantage pour un handicapé travaillant avec la reconnaissance de
travailleur handicapé l'AGEFIPH finance les appareils auditifs en complément de
la sécu, peut prendre en charge un permis de conduire, et même l'achat d'une
voiture dans la limite de 5OOOO frs...Si vous entrez en formation rémunérée l'AGEFIPH
interviendra aussi.
Pour l'employeur par exemple elle peut financer l'adaptation sur le poste de
travail ou pour les déficients auditifs légers a moyen par exemple le téléphone
spécial etc ...
Donc avantage certains pour ceux qui ont la chance de travailler...
La demande de reclassement professionnel
4ieme document le reclassement professionnel pour ceux qui doivent changer de
métier la COTOREP a des établissement spécialisés relevant encore de la gestion
des anciens combattants du moins en Moselle et c'est encore elle qui donnera ou
pas l'accord pour entrer dans un de ses établissements toutefois a savoir que
normalement les déficients sensoriels sont pas acceptés mais qu'ils acceptent
tout de même. La palette de formation est assez réduite dans son ensemble mais
bon ça peut être intéressant tout de même. Secrétariat - comptabilité (un bon
créneau pour les sourds ils sont assez bien intégrés là dedans car on peut se
passer du téléphone plus facilement et encore faire beaucoup de saisie et
travailler sur documents écrits)... Il y a aussi des métiers comme D.A.O ,
tourneur fraiseur, etc chaque département dispose d'autres formations.
Voila pour le reclassement..
Reste aussi encore une autre carte qui concerne la station debout pénible et
peut être délivrée indépendamment de la carte d'invalidité ou cumulé avec elle..
Ce qu'il faut savoir que toutes ses demandes peuvent se faire sur le même
document en même temps en une seule demande ... Ce sont des cases a cocher...
Dans le dossier vous avez une partie administrative , état civil ,scolarité et
employeurs, en gros ..
Un certificat médical a remplir par le médecin traitant et pour les autres
handicaps joindre des comptes rendus appropriés, l'audiogramme pour la surdité,
les comptes rendus de radios pour le dos par exemple ou autre handicap ..
Attention les délais sont longs malgré la dernière circulaire qui oblige
normalement la COTOREP a répondre dans un délai de 4 mois actuellement. Mais bon
ça en représente en général plutôt 9 surtout pour un premier dossier en fonction
des demandes c'est variable par département..
Pour ceux qui travaillent sachez qu'il faudra avant tout demander une pension
d'invalidité sécu avant de demander l'allocation aux adultes handicapés (aah)
car la pension d'invalidité est prioritaire ensuite en fonction du montant
touché et des autres ressources éventuelles elle peut être complété par l'aah....
Ceci concerne uniquement la demande d'aah.
Pour tous renseignement supplémentaires, nous vous conseillons le site
HANDROIT
© Marie
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